Reorganización,adecuación y mejora de aseos,vestuarios y salas de descanso en Parques Auxiliares de Limpieza Sur y San Pablo

Duración y prórrogas

Duración: 3 meses

Criterios de adjudicación

• Proposición económica(Automático)Ponderación: 70
• Criterios sometidos a juicio de valor(Juicio de valor)Ponderación: 30

Solvencia económica y financiera

• Se deberá acreditar una cifra de negocios igual o superior al presupuesto base de licitación del lote/s para el que presente oferta en alguno de los tres últimos años.

Solvencia técnica o profesional

• - Relación de contratos de similar naturaleza e importe al demandado, formalizados en los últimos cinco años. Se exige un mínimo de tres contratos de similar naturaleza al del objeto de esta licitación y debe indicarse su importe, fecha y destinatario. Deberán acreditarse mediante certificados de buena ejecución. - Certificación de estar inscritos en el Registro de Declaraciones Responsables de Empresas de Servicios en materia de Seguridad Industrial, especialidad de empresas instaladoras en baja tensión (RD 842/2002 Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión). Todo ello de acuerdo a lo previsto en la Orden de 20 de febrero de 2013, por la que se aprueba la tramitación electrónica de los procedimientos para la expedición de las habilitaciones profesionales y para la presentación de declaraciones y comunicaciones, en materia de industria, energía y minas, de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. En caso de subcontratar los trabajos eléctricos, se debe indicar explícitamente y la empresa subcontratista es la que debe disponer de esta certificación. - Certificación de estar inscrito en el Registro de Empresas Acreditadas como Contratistas o Subcontratistas del Sector de la Construcción de la Comunidad Autónoma correspondiente.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• No haber sido adjudicatario de los contratos anteriores de dirección y/o supervisión de la obra.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades