Servicio para el desarrollo del programa “Escuelas de Segunda Oportunidad” del Servicio Extremeño Público de Empleo.

Duración y prórrogas

Duración: 24 meses

Criterios de adjudicación

• OFERTA ECONÓMICA(Automático)Ponderación: 49
• METODOLOGÍA DE EJECUCIÓN(Juicio de valor)Ponderación: 10
• TIEMPO MÁXIMO DE RESPUESTA(Automático)Ponderación: 10
• FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO(Juicio de valor)Ponderación: 6
• CURSO DE FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN(Automático)Ponderación: 6
• CONSTEXTUALIZACIÓN DEL SERVICIO(Juicio de valor)Ponderación: 5
• TIEMPO MÁXIMO DE RESPUESTA PERÍODO DE GARANTÍA(Automático)Ponderación: 5
• AMPLIACIÓN PLAZO DE GARANTÍA(Automático)Ponderación: 5
• CALIDAD DEL SERVICIO(Juicio de valor)Ponderación: 2
• EVALUACIÓN(Juicio de valor)Ponderación: 2

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios En el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos años disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a una vez y media el valor anual medio del LOTE

Solvencia técnica o profesional

• 1. Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas, integradas o no en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquellos encargados del control de calidad. Perfile mínimo del personal técnico/equipo adscrito a la ejecución de cada lote, es decir, debe haber un equipo para cada uno de los lotes: 4 profesionales técnicos (cuatro personas distintas): Dos técnicos, requisitos para cada técnico: Experiencia mínima de 3 años, en la intervención directa en colectivos especialmente vulnerables, prioritariamente jóvenes. Experiencia mínima de 3 años, en programas de empleo y formación. Un técnico, requisitos: Experiencia mínima de 3 años, en la intervención directa en colectivos especialmente vulnerables, prioritariamente jóvenes. Experiencia mínima de 3 años, en acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Un técnico, requisitos: Experiencia mínima de 3 años, en la intervención directa en colectivos especialmente vulnerables, prioritariamente jóvenes. Experiencia como docente mínima de 1 año. 2. Titulaciones académicas y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato, así como de los técnicos encargados directamente de la misma. En concreto se requiere para el equipo técnico lo siguiente: Como mínimo una persona deberá haber recibido formación en competencias transversales: habilidades de comunicación, programación neurolingüística (PNL), Técnicas de dinamización de grupos, herramientas de entrenamiento de habilidades en entornos laborales y/o técnicas de intervención cognitivo-conductual, mínima de 100 horas. -Como mínimo una persona integrante de cada equipo de trabajo deberá haber recibido formación en perspectiva de género, 100 horas como mínimo, para garantizar que la misma es tenida en cuenta en todas las actuaciones a llevar a cabo. El presente criterio deberá acreditarse mediante los títulos o acreditaciones académicos o profesionales exigidos.

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar