Contrato de servicio de catering para la Escuela Infantil Municipal.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

El plazo de ejecución del contrato será de 1 curso escolar (que para el curso 2025-2026 se entiende desde la efectiva formalización del contrato hasta el 31 de julio de 2026), pudiendo prorrogarse por parte del Ayuntamiento, anualmente, hasta una máximo de 3 años más (hasta el curso 2028-2029).En su caso, y una vez cumplidos los 4 años referidos, el contrato se extinguirá de manera automática.

Criterios de adjudicación

• Contratación laboral de un auxiliar de cocina(Automático)Ponderación: 60
• Precio por menú(Automático)Ponderación: 20
• Utilización de productos ecológicos(Automático)Ponderación: 10
• Servicio de asesoramiento alimenticio(Automático)Ponderación: 10

Solvencia económica y financiera

• La solvencia económica y financiera del empresario se acreditará mediante la presentación de justificante de la existencia de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales por importe igual o superior a 120000 euros. No obstante lo anterior, a efectos de concurrir a la licitación, este requisito se considerará cumplido mediante la declaración responsable (Anexo I del PCAP) que se ajusta al Documento Europeo Único de Contratación (DEUC).

Solvencia técnica o profesional

• La solvencia técnica y profesional podrá acreditarse mediante una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos. No obstante lo anterior, a efectos de concurrir a la licitación, este requisito se considerará cumplido mediante la declaración responsable (Anexo I del PCAP) que se ajusta al Documento Europeo Único de Contratación (DEUC).

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar