Constituye el objeto del presente pliego la contratación de servicios profesionales de Asesoría Laboral, Fiscal y Contable para la empresa municipal Sociedad para el Desarrollo de Puente Genil (SODEPO) por una duración inicial de dos años, pudiendo ser prorrogado hasta en dos anualidades.

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

La duración del contrato se establece inicialmente en DOS AÑOS, para la realización del servicio de gestión laboral, fiscal y contable, iniciándose el mismo a partir del día 2 de enero de 2027. Dicho contrato podrá ser prorrogado hasta en tres anualidades. La prórroga se acordará por el órgano de contratación y será obligatoria para el empresario, siempre que su preaviso se produzca al menos con dos meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato. Quedan exceptuados de la obligación de preaviso los contratos cuya duración fuera inferior a dos meses. En cualquier caso, la duración del contrato incluidas las prórrogas no podrán exceder de CINCO AÑOS o una vez alcanzado el presupuesto máximo estimado, si es anterior.

Criterios de adjudicación

• OFERTA ECONÓMICA(Automático)Ponderación: 49
• JUICIO DE VALOR(Juicio de valor)Ponderación: 19
• MEJORA DE LOS AÑOS MÍNIMOS DE EXPERIENCIA RESPONSABLE(Automático)Ponderación: 18
• MEJORA DE LOS AÑOS MÍNIMOS DE EXPERIENCIA COLABORADOR(Automático)Ponderación: 9
• PLAZO OFERTADO MÁS BAJO EN EL TIEMPO DE RESPUESTA A CONSULTAS SIMPLES(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Referido al año de mayor volumen de negocio de entre los tres últimos ejercicios disponibles (2023-2025), debiendo ser igual o superior a 85.634,93€.
• Haber realizado en los últimos tres años (2023-2025) trabajos de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato. Dichos servicios deberán tener un importe que sea igual o superior al 80% del importe base de licitación del contrato.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social