Gestión de Nóminas, Contratos, asesoramiento legal y gestiones ante Hacienda y Seguridad Social

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

La duración del contrato del servicio será de dos años con efectos desde el día siguiente a la formalización del mismo en documento administrativo, pudiendo ser objeto de prórroga anual sin que la duración total del contrato, incluidas las prórrogas pueda exceder de CUATRO AÑOS. La prórroga se acordará por el órgano de contratación, sin que pueda producirse por el consentimiento tácito de las partes, y será obligatoria para el empresario, siempre que su preaviso se produzca al menos con dos meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato.

Criterios de adjudicación

• Precio(Automático)Ponderación: 65
• compromiso presencialidad una vez por semana(Automático)Ponderación: 20
• Tarifa ofertada por trabajador en caso de incremento de la plantilla por encima del 20%(Automático)Ponderación: 10
• Asesorar y emitir informes(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Podrá acreditarse por uno de los siguientes medios :La acreditación de los siguientes requisitos se realizará mediante certificación de la inscripción vigente en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público (ROLECE), siempre que en la misma consten los extremos exigidos en este pliego y detallados a continuación: 1. Volumen anual de negocios de alguno de los tres últimos ejercicios (2023, 2024 y 2025) o de los ejercicios disponibles en función de la fecha de creación o de inicio de la actividad del empresario, que deberá alcanzar al menos el valor estimado del presente contrato ( 34.964,16 €), que se acreditará incorporando a tal fin certificado de la AET de cifras de negocio o acompañando cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. 2. Presentación de un seguro de indemnización por riesgos profesionales equivalente, o por cuantía superior, al del valor estimado del contrato vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, aportando además el compromiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato. Las empresas de nueva creación acreditarán la solvencia financiera por este medio.

Solvencia técnica o profesional

• Para la acreditación de la solvencia técnica se tendrá en cuenta la experiencia de la empresa en la ejecución de trabajos de naturaleza análoga a la del objeto del contrato. La acreditación documental de la suficiencia de la solvencia técnica se efectuará mediante relación de los principales trabajos relacionados con el objeto del contrato realizados durante los tres últimos años, acompañada de los certificados de buena ejecución expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público o, cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de esta certificado, mediante una declaración del empresario. En todo caso se exigirá como mínimo a las empresas participantes haber ejecutado al menos dos contratos de similares características al que es objeto de licitación con cualquier Administración Pública cuya duración haya sido al menos de dos años. Las empresas constituidas en los últimos cinco años podrán sustituir este requisito de solvencia técnica presentando el perfil del personal que se haya de hacer cargo del servicio.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar