Servicio de asesoría laboral

Duración y prórrogas

Duración: 3 años

posibilidad de prórroga

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 75
• Oferta técnica(Juicio de valor)Ponderación: 25

Solvencia económica y financiera

• a) Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas. El volumen anual de negocios del licitador o candidato se acreditará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil. El volumen anual de negocios exigidos será igual o superior a 24.000 €.

Solvencia técnica o profesional

• e) Títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato así como de los técnicos encargados directamente de la misma.
• a) Relación de los principales servicios de consultoría y asesoría laboral efectuados durante los tres últimos años, que incluya importe, fechas, el destinatario, público o privado, de los mismos. Los servicios se acreditarán mediante certificaciones expedidas o visadas por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario. Como mínimo deberán presentarse tres certificados con un importe total de facturación en cada uno igual o superior a 9.000 €.

Requisitos específicos

• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar