Servicio de azafatos y azafatas de diferentes edificios y dependencias municipales, en cuatro lotes.

Duración y prórrogas

Duración: 12 meses

Prórrogas posibles: Sí, como máximo de 36 meses adicionales (por periodos no superiores al año, hasta un máximo de 3 años adicionales). La prórroga será obligatoria para el contratista cuando haya sido preavisado con dos meses de antelación a la finalización de la vigencia del contrato. En caso contrario, la adopción del acuerdo de prórroga requerirá conformidad del contratista con carácter previo. Plazo máximo de duración total: 48 meses (4 años).

Criterios de adjudicación

• 1.- Mejor oferta económica(Automático)Ponderación: 70
• 3.- Titulaciones académicas del personal adscrito al contrato.(Automático)Ponderación: 10
• 4.- Compromiso de impartición de cursos específicos de temas alcalareños al personal que se adscriba al servicio.(Automático)Ponderación: 10
• 2.- Conocimiento de idiomas del personal adscrito al contrato(Automático)Ponderación: 10

Solvencia económica y financiera

• Solvencia económico-financiera, consistente en un volumen anual de negocios del licitador, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos deberá ser al menos la suma de los importes correspondientes al total de los lotes a los que presente oferta: Lote 1:35.000 € Lote 2:14.000 € Lote 3: 8.000 € Lote 4: 2.000 € Todos los lotes: 59.000 €

Solvencia técnica o profesional

• Solvencia técnica, consistente en una experiencia en la realización de servicios efectuados en los tres últimos años, de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a la suma de los importes correspondientes al total de los lotes a los que presente oferta: Lote 1: 16.000 € Lote 2: 6.000 € Lote 3: 3.000 € Lote 4: 1.000 € Todos los lotes: 26.000 €

Garantías

• Definitiva: 5 %
• Especial: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social