El objeto del contrato mixto lo constituye la ejecución de obras, conservación y mantenimiento de los inmuebles de carácter no residencial titularidad de la Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo de Madrid, S.A., con el fin de garantizar su adecuada conservación, funcionalidad y seguridad, asegurando su uso en óptimas condiciones durante toda su vida útil.

Duración y prórrogas

Duración: 24 meses

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 35
• Incremento voluntario de la franquicia en materiales(Automático)Ponderación: 20
• Capacidad y experiencia del equipo(Juicio de valor)Ponderación: 15
• Bolsa de horas(Automático)Ponderación: 15
• Propuesta Técnica y de Gestión del Mantenimiento(Juicio de valor)Ponderación: 10
• Acciones de formación dirigidas al personal propio de EMVS Madrid(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• a) Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior al exigido en el anuncio de licitación o en la invitación a participar en el procedimiento y en los pliegos del contrato o, en su defecto, al establecido reglamentariamente

Solvencia técnica o profesional

• a) Relación de las obras ejecutadas en el curso de los cinco últimos años, avalada por certificados de buena ejecución; estos certificados indicarán el importe, las fechas y el lugar de ejecución de las obras y se precisará si se realizaron según las reglas por las que se rige la profesión y se llevaron normalmente a buen término; en su caso, dichos certificados serán comunicados directamente al órgano de contratación por la autoridad competente.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• De conformidad con lo establecido en el Anexo I del PCAP
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar