Proveer a Correos de los análisis pertinentes para garantizar la calidad de los datos procedentes de las evaluaciones de personal que se realizan dentro de los proyectos de recursos humanos.

Duración y prórrogas

Duración: 18 meses

Criterios de adjudicación

• Oferta económicaPonderación: 70
• Equipo de trabajo involucrado en el ProyectoPonderación: 18
• Herramientas propiedad del cliente en plataforma propiaPonderación: 11
• MejorasPonderación: 1

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios referido a un ejercicio en los últimos 5 años, por importe mínimo de 85.000 €.
• Justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe como mínimo el valor estimado del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• Relación de trabajos similares a los contemplados en el presente pliego, realizados en los últimos 3 años, presentando al menos 1 trabajo relativo a cada una de las siguientes prestaciones: o Análisis psicométrico de herramientas, abordado desde la TRI (Teoría de Respuesta al Item) y la TCT (Teoría Clásica de Test). o Desarrollo de herramientas de evaluación (incluyendo proceso de calibración). o HR Analytics «Análisis de recursos humanos» o Estudios predictivos o Análisis de texto natural
• El equipo de profesionales propuesto por el licitador para la ejecución del contrato deberá estar formado por personal que disponga de la siguiente cualificación académica y profesional: • Responsable de Proyecto: una persona con titulación universitaria de Psicología y experiencia mínima de 15 años en la coordinación de proyectos de similares características. • Equipo Técnico: Personas con titulación universitaria de Psicología con especialidad en psicometría y técnicas de investigación, además de una experiencia sólida de al menos 7 años en proyectos de analítica e investigación psicométrica.

Garantías

• Definitiva: 0,00 €