Contratación del servicio de implantación, puesta en marcha, soporte y mantenimiento de una plataforma software en la nube SaaS para la gestión integral de gastos de personal y gastos asociados a viajes/desplazamientos del personal de Mutualia

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Criterios de adjudicación

• Oferta economica(Automático)Ponderación: 50
• Calidad funcional y plan de proyecto: Detalle de la solucion (DEMO)(Juicio de valor)Ponderación: 20
• Calidad funcional y plan de proyecto: Planificacion del proyecto(Juicio de valor)Ponderación: 12
• Calidad funcional y plan de proyecto: Plan de puesta en marcha y gestion de incidencias/servicio tecnico(Juicio de valor)Ponderación: 6
• Calidad funcional y plan de proyecto: Plan de seguimiento y metodologia del proyecto(Juicio de valor)Ponderación: 4
• Calidad funcional y plan de proyecto: Plan de formacion(Juicio de valor)Ponderación: 3
• Equipo de trabajo(Juicio de valor)Ponderación: 3
• Disponibilidad completa aplicacion bilingue(Automático)Ponderación: 2

Solvencia económica y financiera

• Seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, por importe no inferior al valor estimado del contrato
• Volumen anual de negocios: referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas será de una vez y media el valor estimado del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato. (no utilizable en caso de suministros NO SARA de empresas con antigüedad de menos de 5 años)

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar