Sistema informático para la gestión integral de los recursos humanos del Ayuntamiento de Palencia, control horario y confección de la nómina, Plantilla Orgánica (plazas), RPT y presupuesto de personal, incluyendo la migración de datos, así como el servicio de su mantenimiento y soporte.

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

Apartado E del Cuadro de Características Particulares

una prórroga de dos años de duración

Criterios de adjudicación

• Menor precio ofertado(Automático)Ponderación: 45
• Calidad de la propuesta técnica(Juicio de valor)Ponderación: 30
• Disponibilidad de una plataforma on line de gestión de ofertas de empleo público (OEP)(Automático)Ponderación: 6
• Aplicación certificada en ENS nivel Alto(Automático)Ponderación: 5
• Soporte a Usuarios(Juicio de valor)Ponderación: 5
• Plan de Formación del Proyecto(Juicio de valor)Ponderación: 5
• Disponibilidad de la Gestión de Ayudas Sociales y gestión de dietas y gastos de viaje desde el Área del Empleado(Automático)Ponderación: 4

Solvencia económica y financiera

• Segun apartado J1 PCAP

Solvencia técnica o profesional

• Apartado J2 del PCAP

Garantías

• Provisional: 0 %
• Definitiva: 5 %
• Especial: 5 %

Requisitos específicos

• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Capacidad de obrar