Suministro, instalación, mantenimiento y desmontaje, en régimen de alquiler, de una carpa para eventos municipales durante las fiestas de navidad 2026/27 y carnaval 2027.

Duración y prórrogas

Duración: 2 meses

Esta prórroga será obligatoria para el empresario, siempre que su preaviso se produzca al menos con dos meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato.

El contrato podrá prorrogarse para las fiestas de navidad 2027/2028 y carnavales 2028, para las fechas que en su día se determinen por la Concejalía Delegada, con criterios análogos a la temporada 2026/2027.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica: Hasta 75 puntos.(Automático)Ponderación: 75
• Mejora.- Suministro e instalación de sistema de calefacción: 25 puntos(Automático)Ponderación: 25

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles, por importe igual o superior a 42.000,00 euros, lo que se acreditará mediante la presentación de certificación de las cuentas anuales.
• El contratista dispondrá como titular y a su cargo, en caso de resultar adjudicatario, de un seguro de responsabilidad civil por cuantía igual o superior a 300.000,00 euros por siniestro. El adjudicatario deberá mantener la póliza vigente durante toda la duración del contrato y, en su caso, durante el plazo de garantía.

Solvencia técnica o profesional

• Una relación de los principales suministros realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de como máximo, los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario. El importe anual acumulado en el año de mayor ejecución debe ser igual o superior a 20.000,00 euros, lo que se acreditará mediante la presentación de certificados expedidos por el contratista de estos suministros.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar