Servicios de renovación y mantenimiento de los servicios de alarma y videovigilancia de edificios e instalaciones de Mutua Intercomarcal

Duración y prórrogas

Duración: 12 meses

Criterios de adjudicación

• Oferta económica (Anexo I PPT)(Automático)Ponderación: 85
• Oferta de mejora, bolsa anual de materiales ofertada conforme al modelo del Anexo IV PCAP(Automático)Ponderación: 15

Solvencia económica y financiera

• Una relación acumulada de un importe mínimo (sin impuestos), igual o superior al valor estimado del contrato de los principales servicios o trabajos efectuados de la misma naturaleza o similar a los que constituyen el objeto del contrato en el curso de los tres últimos años. Los servicios o trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por este. En todo caso, los certificados deberán contener el importe, las fechas y el destinatario público o privado de estos.
• Certificado de cumplimiento de la cuota de reserva 2% personas con discapacidad (LISMI), en caso de obligatoriedad para empresas de 50 o más trabajadores, y/o declaración de no sujeción

Solvencia técnica o profesional

• Volumen anual de negocios en el ámbito a que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior al valor estimado del contrato
• Deberá contar con la habilitación exigible a las empresas prestadoras de servicios de seguridad privada. A tal efecto, deberán constar inscritas debidamente en el Registro Nacional de Seguridad Privada o en el correspondiente registro autonómico, constando debidamente los datos acreditativos de la habilitación, mínima, para la prestación de los servicios objeto del presente contrato
• Plan de Igualdad e inscripción en el registro de Planes de Igualdad, para empresas con 50 o más trabajadores
• Otros

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar