Suministro del vestuario laboral y equipos de protección individual para diversos colectivos de personal municipal distribuido en tres lotes

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

Prorrogable por una anualidad más, mediante acuerdo expreso del órgano de contratación, estando prohibida la prórroga tácita y manteniéndose las características del contrato inalterables durante el período de duración de ésta

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 100

Solvencia económica y financiera

• Declaración acreditativa de la cifra anual de negocios, cuyo valor mínimo será el valor estimado de cada lote al que se opte (18.834,00 € para el lote 1, 43.492,20 € para el lote 2 y 12.045,60 € para el lote 3), referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe, incorporando a tal fin certificado de la AET de cifras de negocio o acompañando cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

Solvencia técnica o profesional

• Para empresas de nueva creación según establece la cláusula 6.1 del pliego
• Una relación de los principales suministros análogos realizados en los últimos tres años que incluya importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos. Se establece como requisito mínimo que el importe acumulado sea igual o superior al valor estimado de cada lote al que se opte opte (18.834,00 € para el lote 1, 43.492,20 € para el lote 2 y 12.045,60 € para el lote 3), según cláusula 6ª del pliego.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar