Concesión demanial para la explotación de las instalaciones destinadas a cafetería en el Jardín de O Posio. Ayuntamiento de Ourense

Duración y prórrogas

Duración: 156 meses

La concesión tendrá una duración de TRECE (13) años, a partir de la fecha de firma del acta de inicio. Podrá ser prorrogado dos veces, por un periodo de UN (1) AÑO cada una, previa solicitud efectuada por el concesionario con una antelación mínima de cuatro meses al vencimiento; sin que la duración total de la concesión, incluidas las prórrogas pueda exceder de QUINCE (15) AÑOS.

Criterios de adjudicación

• Mejora sobre el canon mínimo(Automático)Ponderación: 65
• Equipamiento interior(Juicio de valor)Ponderación: 20
• Definición del ambiente y del equipamiento exterior(Juicio de valor)Ponderación: 10
• Mejoras en materia de accesibilidad(Juicio de valor)Ponderación: 3
• Mejora de la pavimentación exterior de la terraza inferior(Juicio de valor)Ponderación: 2

Solvencia económica y financiera

• La solvencia financiera se acreditará mediante la declaración del volumen anual de negocios del licitador durante los últimos tres años, teniendo en cuenta la fecha de constitución de la sociedad, o el inicio de actividades del empresario, debiendo alcanzar al menos en uno de ellos el doble del volumen anual del tipo de licitación.

Solvencia técnica o profesional

• Si se trata de empresas que vienen desarrollando la actividad objeto de concesión, deberán acreditar los servicios realizados en los tres últimos años mediante la descripción del negocio de restauración desarrollado, servicios y productos ofrecidos, avaladas por cualquier prueba admisible en derecho. Si el licitador no tuviere por sí experiencia en el sector, deberá designar una persona encargada del local, que asumirá la dirección de la cafetería, debiéndose acreditar experiencia contrastada en puesto similar en los últimos tres años, mediante la aportación de la vida laboral y contratos de trabajo en el caso de personal laboral por cuenta ajena y declaración censal de la agencia tributaria y vida laboral en el caso de autónomos y con el compromiso de mantenerla en ese puesto durante la vigencia del contrato, o en el caso de sustitución, deberá justificar ante el responsable del contrato que el nuevo encargado/a reúne los requisitos exigidos.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Ver artículo 13 del PCAP
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades