Organización, diseño, implementación, ejecución y evaluación del programa de prevención para la deshabituación alcohólica en la isla de Tenerife.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

La/s prórroga/s serán obligatorias para el contratista siempre que su preaviso se produzca con, al menos, DOS (2) MESES de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato.

Criterios de adjudicación

• A1. Mejor precio ofertado(Automático)Ponderación: 49
• B3. Plan de difusión, comunicación e innovación del programa.(Juicio de valor)Ponderación: 20
• B1. Cronograma, metodología y ejemplo de intervención(Juicio de valor)Ponderación: 16
• B2. Impacto potencial del programa.(Juicio de valor)Ponderación: 10
• C1. Aportación de material adicional para el programa o proyecto de prevención(Automático)Ponderación: 3
• C2. Formación de la plantilla que ejecutará el contrato como refuerzo de sus posibilidades de estabilización o inserción futura en el mercado laboral.(Automático)Ponderación: 2

Solvencia económica y financiera

• Declaración responsable firmada electrónicamente y con la correspondiente identificación que se ajustará al formulario de DOCUMENTO EUROPEO ÚNICO DE CONTRATACIÓN, y que se encuentra en la herramienta de preparación de ofertas. Se cumplimentará siguiendo las indicaciones previstas en el Anexo XIII.A del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. Consultar el Anexo V.A para ver el umbral a alcanzar.

Solvencia técnica o profesional

• Declaración responsable firmada electrónicamente y con la correspondiente identificación que se ajustará al formulario de DOCUMENTO EUROPEO ÚNICO DE CONTRATACIÓN, y que se encuentra en la herramienta de preparación de ofertas. Se cumplimentará siguiendo las indicaciones previstas en el Anexo XIII.A del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. Consultar el Anexo V.A para ver el umbral a alcanzar.

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar