Cesión del derecho de uso, en modalidad SaaS, de la aplicación informática para la gestión de recursos humanos, control de presencia y del ciclo de nómina del Ayuntamiento de Callosa de Segura, así como de la asistencia y mantenimiento del programa de gestión de los servicios contratados, incluidos los trabajos de migración, implantación, formación y puesta en marcha.

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

El contrato podrá ser objeto de prórroga por periodos anuales, cuando así lo acuerde el órgano de contratación, sin que la duración total del contrato -incluidas las eventuales prórrogas (hasta un máximo de DOS (2) prórrogas de UN (1) año cada una)- pueda exceder de CUATRO (4) años.

Criterios de adjudicación

• Precio(Automático)Ponderación: 60
• Jornadas de formación adicionales anuales sin coste para la Administración(Automático)Ponderación: 15
• Ampliación de capacidad sin coste - empleados a procesar(Automático)Ponderación: 15
• Usuarios concurrentes adicionales sin coste(Automático)Ponderación: 10

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios del licitador en la actividad de ejecución de servicios, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, por importe igual o superior a 79.800 € (setenta y nueve mil ochocientos euros), correspondiente al importe de la anualidad de mayor cuantía del contrato, IVA excluido.

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo, los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado, de los mismos, y cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a 45.150 € (cuarenta y cinco mil ciento cincuenta euros), correspondiente al 70 % del valor medio anual del contrato, IVA excluido.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias