Contrato de Servicio de Gestión de Nóminas, Contratos y Asesoramiento Laboral y Fiscal

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

La duración del contrato de servicio será de UN AÑO, contado a partir del día siguiente a la formalización del mismo en documento administrativo, siendo susceptible de TRES PRÓRROGAS ANUALES hasta un máximo de cuatro años de duración total del mismo.

tres prorrogas anuales

Criterios de adjudicación

• Medios Personales Adscritos al Contrato(Automático)Ponderación: 45
• Oferta económica(Automático)Ponderación: 25
• Proyecto Técnico(Juicio de valor)Ponderación: 25
• Criterios de Igualdad(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Declaración Responsable Anexo I del PCAP de que cumple con los requisitos de solvencia económica recogidos en la cláusula octava del pliego. ) Justificante de la existencia de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales en el ámbito de la presente contratación, por importe igual o superior a 300.000 euros, con cobertura vigente hasta la finalización del contrato, incluidas, en su caso, las posibles prórrogas. El justificante deberá presentarse en forma de certificado expedido por la compañía aseguradora, póliza acompañada del recibo de pago en vigor, o cualquier otro documento que permita acreditar fehacientemente su existencia, cuantía y vigencia.

Solvencia técnica o profesional

• Declaración Responsable según Anexo I del PCAP de que cuenta con los requisitos de solvencia económica, financiera, técnica y profesional. Cláusula octava: Las empresas licitantes deberán acreditar la prestación de servicios de igual o similar naturaleza al objeto del presente contrato. Para ello, deberán presentar una relación de los servicios ejecutados durante el año de mayor actividad dentro de los últimos tres años, cuyo importe anual acumulado sea de al menos 18.000 euros. Es requisito indispensable que al menos uno de estos contratos haya sido ejecutado para una entidad del sector público, demostrando el conocimiento de los requerimientos y especificaciones propias de la normativa aplicable al sector público. Dicha acreditación se efectuará mediante certificado expedido por el órgano competente de la Administración Pública contratante o, en su defecto, mediante una declaración responsable del empresario acompañada de documentación que obre en su poder y que permita acreditar de forma fehaciente la efectiva realización de la prestación (tales como contratos, facturas, informes de conformidad, etc.).

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar