El presente contrato tiene por objeto la prestación del servicio de gestoría y elaboración de nóminas del Ayuntamiento de Hervás, incluyendo las actuaciones de asesoramiento, gestión, tramitación y soporte técnico en materia laboral, de Seguridad Social y confección de nóminas del personal municipal, en los términos previstos en el presente pliego y en el pliego de prescripciones técnicas

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

El contrato podrá prorrogarse por un máximo de dos años adicionales, mediante dos prórrogas sucesivas de un año de duración cada una. En consecuencia, podrá acordarse una primera prórroga de un año y, posteriormente, una segunda prórroga por otro año adicional, sin que la duración total del contrato, incluidas las prórrogas, pueda exceder de cuatro años.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 50
• Experiencia en contratos similares* con entidades locales(Automático)Ponderación: 30
• Disponibilidad de plataforma online de acceso individual a nóminas(Automático)Ponderación: 20

Solvencia económica y financiera

• El volumen anual de negocios deberá ser, al menos, de 22.950,00 €, equivalente a una vez y media el valor anual medio del contrato, IVA excluido. El volumen anual de negocios se acreditará mediante las cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, o por las depositadas en el registro oficial correspondiente. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil podrán acreditar su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por dicho Registro, o mediante la documentación fiscal equivalente.

Solvencia técnica o profesional

• La solvencia técnica o profesional se acreditará conforme a lo dispuesto en el artículo 90.1.e) de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, mediante la aportación de los títulos académicos y profesionales del empresario, de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato, así como de los técnicos encargados directamente de la misma, siempre que dichos títulos no se valoren como criterio de adjudicación. A tal efecto, el empresario, los directivos de la empresa o, al menos, el responsable de la ejecución del contrato deberán contar con titulación universitaria oficial de Graduado o equivalente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Economía, Derecho o titulaciones equivalentes pertenecientes a la misma rama de conocimiento.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar