Servicio de campamento urbano para el verano 2025

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

El contrato podrá ser prorrogado anualmente por dos años más, antes de la finalización del mismo por un plazo máximo total de 3 (tres) años. La prórroga se acordará por el órgano de contratación y será obligatoria para el contratista cuando haya sido preavisado con dos meses de antelación a la finalización de la vigencia del contrato. En caso contrario la adopción del acuerdo de prórroga requerirá la conformidad del contratista con carácter previo.

El contrato podrá ser prorrogado anualmente por dos años.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 51
• Experiencia profesional del personal en el ámbito de la empresa en el desarrollo de esta actividad(Juicio de valor)Ponderación: 15
• Oferta de actividades lúdico-educativas(Juicio de valor)Ponderación: 14
• Monitores adscritos específicamente para asistir al grupo de niños con diversidad funcional(Juicio de valor)Ponderación: 10
• Instalaciones propuestas como sede del campamento(Juicio de valor)Ponderación: 10

Solvencia económica y financiera

• La solvencia económica y financiera deberá acreditarse mediante el volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, que no excederá de una vez y media el valor estimado del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• La solvencia técnica o profesional se apreciará teniendo en cuenta los conocimientos técnicos del empresario, eficacia, experiencia y fiabilidad atendiendo a la relación de los principales servicios efectuados, en los tres últimos años, de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social