Servicios jurídicos, en procedimientos judiciales sobre prestaciones de Seguridad Social, para la defensa y representación de Asepeyo, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social núm. 151.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 49
• Exceso de experiencia –Experiencia en materia de seguridad social(Automático)Ponderación: 15
• Propuesta técnica y funcional(Juicio de valor)Ponderación: 15
• Exceso de experiencia –Colegiación(Automático)Ponderación: 10
• Plazos de comunicación –Informe sobre diagnóstico inicial y planificación de la proposición de prueba(Automático)Ponderación: 6
• Labores de Docencia(Automático)Ponderación: 4
• Pertenencia a Organismos consultivos jurídicos(Automático)Ponderación: 1

Solvencia económica y financiera

• Compromiso de renovación o prórroga del seguro de indemnización por riesgos profesionales.a)Modo de acreditación:declaración responsable firmada.
• Justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas.a)Modo de acreditación:-Certificado Asegurador:debe incluir importes + riesgos asegurados + fecha vencimiento.b)Importe mínimo:Por importe no inferior al Presupuesto anual de licitación por lote adjudicado.
• Volumen anual de negocios,o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato,de los tres últimos años.a)Modo de acreditación.-Empresario inscrito en registro mercantil:cuentas anuales aprobadas y depositadas en RM.-Empresario NO inscrito en registro mercantil:cuentas anuales depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito.-Empresarios individuales no inscritos en registro mercantil:libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el RM.-Servicios profesionales:Seguro de indemnización por riesgos profesionales.-Certificado auditoría de cuentas.b)Importe mínimo:Importe igual o superior al exigido en el anuncio de licitación o en la invitación a participar en el procedimiento y en los pliegos del contrato referido al año de mayor volumen de los 3 concluidos:Importe mínimo:presupuesto base de licitación anual por lote adjudicado.

Solvencia técnica o profesional

• Parte o partes del contrato que el empresario tiene el propósito de subcontratar.a) Modo de acreditación:Declaración responsable firmada.b)Requisito mínimo:Únicamente en casos de coincidencia de señalamientos,con autorización previa de Asepeyo y dando cumplimiento a lo relativo a solvencia en cuanto al equipo de trabajo responsable de la ejecución del contrato (ver Anexo IV).
• Equipo humano.Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas,integradas o no en la empresa,de los que se disponga para la ejecución del contrato,especialmente aquéllos encargados del control de calidad.a)Modo de acreditación:Copia certificados y titulaciones solicitadas.b)Requisito mínimo:Cada uno de los miembros del equipo de trabajo individualmente deberá cumplir con:-Títulos o acreditaciones académicos o profesionales exigidos al personal técnico del empresario:Licenciatura en Derecho / Ciencias del Trabajo.-Número de técnicos y experiencia profesional mínima exigida a dichos técnicos:Como mínimo un (1) miembro del equipo propuesto debe contar con licenciatura en Derecho/Ciencias del Trabajo,10 años de colegiación y 5 años de ejercicio profesional en la especialidad de seguridad social.En equipos de trabajo de más de un miembro,cada uno de los miembros acreditará a nivel individual:•Licenciatura en Derecho/Ciencias del Trabajo.•Colegiación como ejerciente de un mínimo de 10 años en alguno de los colegios de abogados/graduados sociales presentes en el territorio español,acreditado mediante declaración responsable (sobre 2).En sobre 2 sólo indicar que se cumple con los 10 años de colegiación.Exceso de colegiación debe incluirse en sobre 3.•Haber desarrollado su ejercicio profesional en la especialidad de seguridad social durante un mínimo de 5 años,acreditado mediante declaración responsable (sobre 2).En sobre 2 sólo indicar que se cumple con los 5 años ejercicio profesional en la especialidad de seguridad social.Exceso ejercicio profesional en la especialidad de seguridad social debe incluirse en sobre 3.-Características y capacidades mínimas de las unidades técnicas exigidas:________________
• Una relación de los principales servicios realizados en los últimos tres años que incluya importe,fechas y el destinatario, público o privado,de los mismos.Deberá indicarse de forma inequívoca cuales de ellos corresponden a servicios de las mismas características,a saber,servicios jurídicos de representación en materia de prestaciones de Seguridad Social,pudiendo comprobarse que el porcentaje de este tipo respecto al total de servicios realizados es como mínimo del 50%.a)Modo de acreditación:-Cuando el destinatario sea una entidad del sector público:certificados expedidos o visados por el órgano competente,de como mínimo,uno de los servicios prestados,con el mismo objeto de contratación al de la presente licitación,es decir,servicios jurídicos en materia de prestaciones de la seguridad social.-Cuando el destinatario sea un sujeto privado: certificado expedido por éste o,a falta de este certificado,mediante una declaración del empresario acompañado de los documentos obrantes en poder del mismo que acrediten la realización de la prestación,de como mínimo,uno de los servicios prestados,con el mismo objeto de contratación al de la presente licitación, es decir,servicios jurídicos en materia de prestaciones de la seguridad social.b)Requisito mínimo:Importe anual que el empresario deberá acreditar como ejecutado,en el año de mayor ejecución del periodo antes indicado, en servicios de igual o similar naturaleza que los del contrato:Por importe no inferior al 70 % del Presupuesto anual de licitación por lote adjudicado.
• Las titulaciones académicas y profesionales del empresario y del personal directivo de la empresa y,en particular,del personal responsable de la ejecución del contrato.a)Modo de acreditación: copia de titulaciones y currículum o de las certificaciones exigidas.b)Requisito mínimo:-Títulos o acreditaciones académicos o profesionales exigidos:Licenciatura en Derecho / Ciencias del Trabajo (y en su caso,antiguas titulaciones de Graduado Social y Relaciones Laborales) de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.
• Compromiso a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para ello (art. 76.2 LCSP) (Anexo IV.6).a)Modo de acreditación:Declaración responsable firmada.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Capacidad de obrar