Servicio de gestión de nóminas y obligaciones en materia de Seguridad Social, incluyendo la gestión integral de los procesos asociados a las retribuciones de la plantilla de Convega, los aspectos fiscales, el asesoramiento en materia laboral y la interacción con los organismos públicos competentes dentro de los plazos fijados por éstos.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Se prevén 4 prórrogas por un periodo de un (1) año cada una.

Criterios de adjudicación

• Memoria técnica(Juicio de valor)Ponderación: 49
• Experiencia de la empresa con Administraciones Públicas.(Automático)Ponderación: 30
• Oferta económica(Automático)Ponderación: 21

Solvencia económica y financiera

• El volumen anual de negocios mínimo necesario para ser admitido en la licitación será el referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, que deberá ser al menos una vez el valor estimado del contrato, cuando su duración no sea superior a un año, y al menos una vez el valor anual medio del contrato si su duración es superior a un año.
• Seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales por importe igual o superior al exigido en el anuncio de licitación.

Solvencia técnica o profesional

• Experiencia en la realización de trabajos o servicios del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, que se acreditará mediante la relación de los trabajos o servicios efectuados por la empresa interesada en el curso de los tres últimos años, indicando para cada servicio su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos, siendo el requisito mínimo que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato
• COMPROMISO DE ADSCRIBIR A LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO obligatoriamente UN EQUIPO TÉCNICO con los profesionales, titulaciones, conocimientos y requisitos exigidos que se indican a continuación: 1.Responsable del proyecto: Titulado superior con experiencia en Relaciones Laborales (o grado equivalente) o Grado en Derecho, Economía, Empresariales o ADE, con al menos 5 años de experiencia acreditada en la prestación del servicio de asesoría laboral, gestión de nóminas y obligaciones en materia de seguridad social. Será la persona encargada de la coordinación, planificación y correcto desarrollo del contrato. 2.Técnico/a nº 1, experto/a en materia laboral: Título universitario de Licenciado/Grado Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, o similar, con al menos 3 años de experiencia acreditada en la prestación de servicios de asesoramiento laboral. 3.Técnico/a nº 2, experto/a en materia fiscal: Título universitario de Licenciado/Grado en Económicas, ADE, doble Grado Derecho/ADE, ADE/Derecho, o similar, con al menos 3 años de experiencia acreditada en la prestación de servicios de gestión laboral.

Garantías

• Provisional: 0,00 €
• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar