Servicio de gestoría/asesoría laboral y servicios complementarios de asesoramiento especializado

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Prórroga: dos periodos de UN (1.-) año de duración cada uno de ellos. Plazo máximo, incluidas prórrogas: TRES (3.-) años.

Criterios de adjudicación

• Precio ofertado(Automático)Ponderación: 55
• Modelo de organización del servicio(Juicio de valor)Ponderación: 20
• Aceso remoto(Juicio de valor)Ponderación: 10
• Composición del equipo de trabajo(Automático)Ponderación: 10
• Plan de formación(Juicio de valor)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Volumen de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor de los tres últimos ejercicios cerrados previos a la publicación del anuncio de licitación.
• Justificante de la existencia de una póliza de seguro por riesgos profesionales, vigente hasta el momento de finalización de la fecha de presentación de ofertas con compromiso expreso de su renovación hasta la finalización del contrato. La póliza deberá contar con una cobertura mínima de 120.000 euros, que garantice la responsabilidad derivada de los posibles daños o perjuicios ocasionados por el contratista en el desarrollo de las prestaciones objeto del contrato, con independencia del origen del siniestro.

Solvencia técnica o profesional

• Títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato así como de los técnicos encargados directamente de la misma.
• Relación de los principales servicios o trabajos, de igual naturaleza a los que constituyen el objeto del contrato, en el curso de los últimos 3 años previos a la fecha de licitación, en los que se indique el importe, fecha y destinatario, público o privado, de los mismos.
• Declaración de la plantilla media anual de la empresa y del número de directivos durante los tres últimos años.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades