Servicio de prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud del personal laboral de los centros gestionados por la Sociedad Regional de Educación, Cultura y Deporte S.L..

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Cuatro prórrogas de un (1) año de duración cada una de ellas. Plazo máximo de ejecución, prórrogas incluidas: cinco años (5)

Criterios de adjudicación

• Precio ofertado(Automático)Ponderación: 45
• Formación adicional(Automático)Ponderación: 20
• Bolsa de horas adicionales(Automático)Ponderación: 20
• Ubicación de otro centros sanitarios o unidad móvil(Automático)Ponderación: 10
• Clasificación del personal técnico adscrito a la prestación presencial(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Importe anual de volumen de negocios igual o superior a 210.122,616.- euros, en alguno de los tres ejercicios previos cerrados a la fecha de presentación de oferta. Según se recoge en la cláusula 16 del cuadro de características específicas.
• Póliza de seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales, garantizando un importe no inferior al valor estimado del contrato, es decir, 175.102,18 - €. Según se recoge en la cláusula 16 del cuadro de características específicas.

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios o trabajos, de igual naturaleza a los que constituyen el objeto del contrato, en el curso de los últimos 3 años previos a la fecha de licitación, en los que se indique el importe, fecha y destinatario, público o privado, de los mismos. Es requisito mínimo un importe anual acumulada en cada uno de los ejercicios equivalente o superior al 70% del valor estimado del contrato, es decir, al menos la cantidad de 122.571,526.- €. Según se recoge en la cláusula 16 del cuadro de características específicas del contrato.

Garantías

• Definitiva: 5 %
• Especial: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar