Asesoramiento jurídico laboral

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Se prevén dos prórrogas de un año de duración cada una de ellas. La prórroga resultará obligatoria para el contratista si se le preavisa con, al menos, una antelación de dos meses a la finalización del contrato.

Criterios de adjudicación

• Criterio 1 - Precio(Automático)Ponderación: 50
• Criterio 3- Experiencia en el ámbito del Sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón(Automático)Ponderación: 12
• Criterio 2 - Experiencia profesional adicional del personal adscrito al servicio(Automático)Ponderación: 12
• Criterio 4 - Experiencia de participación en la negociación del convenio colectivo en, al menos, una entidad del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Aragón en los últimos 5 años(Automático)Ponderación: 10
• Criterio 5 - Experiencia de representación en juicios o procesos oficiales de mediación y arbitraje a entidades del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Aragón en los últimos 5 años(Automático)Ponderación: 10
• Criterio 6 - Jornadas presenciales adicionales en CEFCA(Automático)Ponderación: 6

Solvencia económica y financiera

• Seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas junto con un compromiso de renovación o prórroga del mismo que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato. Criterios: Seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe igual o superior a 150.000€. Riesgos cubiertos: Responsabilidad civil profesional, daños a expedientes, inhabilitación profesional, sanciones. Se acreditará mediante: A) Licitadores: Cumplimentar el apartado correspondiente al seguro de indemnización por riesgos profesionales de la Parte IV del DEUC dentro de la DRU. Alternativamente se podrá aportar un compromiso vinculante de suscripción de un seguro de indemnización por riesgos profesionales por un importe mínimo de 150.000€. B) Quien resulte propuesto como adjudicatario: Deberá aportar la copia de la póliza de seguro y del recibo de pago o certificado expedido por la Compañía aseguradora en el que se indiquen las fechas de vigencia de la póliza y el capital asegurado, acompañado de un compromiso de renovación o prórroga del mismo que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• Disponer, al menos, de una persona con titulación académica suficiente para la realización de las tareas derivadas de la prestación del servicio y con una experiencia profesional mínima de 10 años en asesoría jurídica en Derecho Laboral en el ámbito del sector público, que se adscribirá a la realización del servicio. Se acreditará mediante: A) Licitadores: cumplimentar el apartado 2) en la Sección C de la Parte IV del DEUC dentro de la DRU, indicando el nombre y apellidos, titulación y años de experiencia en asesoría jurídico laboral. B)Quien resulte propuesto como adjudicatario: titulación, informe de vida laboral y certificados que acrediten la experiencia profesional requerida o cualquier otro medio de acreditación permitido en Derecho.
• Haber realizado en los últimos tres años, al menos, tres contratos de servicios de asesoramiento jurídico laboral, para entidades del Sector Público y por un importe mínimo de 3.000€, IVA excluido. Se acreditará mediante: A) Licitadores: cumplimentar la relación de trabajos de la Parte IV, Sección C, apartado 1a) del DEUC dentro de la DRU, con indicación de la descripción del servicio prestado, su importe, fechas de realización y destinatario. B) Quien resulte propuesto como adjudicatario: certificados expedidos o visados por el órgano competente de los servicios prestados o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario acompañada de los documentos obrantes en su poder que acrediten la realización de la prestación.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.