Suministro de la ropa laboral de los trabajadores de la Diputación Provincial para el año 2026 y posibles prórrogas posteriores

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 55
• Logística(Juicio de valor)Ponderación: 12
• Calidad de los tejidos(Juicio de valor)Ponderación: 7
• Ergonomía y comodidad(Juicio de valor)Ponderación: 7
• Calidad de los acabados(Juicio de valor)Ponderación: 7
• Características funcionales de las prendas(Juicio de valor)Ponderación: 7
• Mejor transpiración de las prendas(Juicio de valor)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Se acreditará según se establece en el art. 87.1.a de la LCSP, mediante una declaración sobre el volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior al exigido en el presupuesto base de licitación (IVA excluido) de cada lote. Esta acreditación se realizará por medio de sus cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil.

Solvencia técnica o profesional

• Una relación de los principales suministros de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Declaración sobre promoción e inserción laboral de personas en situación de exclusión social
• No estar incurso en incompatibilidades
• Declaración sobre personas con discapacidad
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Capacidad de obrar