Servicio de implantación y soporte de un software de Recursos Humanos y Nómina para la SETT.

Duración y prórrogas

Duración: 24 meses

Posibilidad de DOS PRÓRROGAS (2) de DOCE (12) MESES cada una.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica (hasta 65 puntos)(Automático)Ponderación: 65
• Otros criterios evaluables mediante fórmulas (hasta 35 puntos)(Automático)Ponderación: 35

Solvencia económica y financiera

• 1. Estar referido al MEJOR EJERCICIO dentro de los TRES ÚLTIMOS DISPONIBLES (2022, 2023, 2024). 2. El importe acreditado debe ser igual o superior al mínimo exigido. El volumen de negocios mínimo anual exigido NO EXCEDERÁ DE UNA VEZ Y MEDIA (1,5 veces) el valor anual medio del contrato (si su duración es superior a un año), salvo casos debidamente justificados. Requisitos recogidos en el Cuadro Resumen del PCAP en el apartado 15 Solvencia económica y financiera

Solvencia técnica o profesional

• Experiencia del licitador mínima de TRES (3) AÑOS en la realización de servicios y trabajos análogos a los del objeto del contrato. Se acreditará mediante la presentación de una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza en el curso de los tres últimos años (2022, 2023, 2024), indicando su importe, fechas y destinatario de los mismos. 1.-Dichos certificados deberán corresponder a servicios prestados en las anualidades indicadas (2022, 2023 y 2024). 2.-Deberán constar, como mínimo, el objeto del servicio, su duración y el importe ejecutado. 3.-La acreditación de los servicios o trabajos efectuados se realizará mediante: .-Cuando el destinatario sea una entidad del sector público: certificados expedidos o visados por el órgano competente. .-Cuando el destinatario sea un sujeto privado: Un certificado expedido por este. O, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario acompañado de los documentos obrantes en poder del mismo que acredite la realización de la prestación.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar