El presente contrato tiene por objeto la cesión del derecho de uso, en modalidad Software as a Service (SaaS), de una solución digital destinada a la gestión integral de los Recursos Humanos de Viviendas Sociales de Canarias, S.A.U. (VISOCAN).

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

El contrato se podrá prorrogar por anualidades sucesivas hasta un máximo de CUATRO AÑOS, lo cual deberá ser acordado antes del vencimiento de cada anualidad, expresamente y por escrito por el órgano de contratación y será obligatoria para el adjudicatario. Duración máxima del contrato incluidas las prórrogas: CINCO (5) AÑOS. La prórroga se acordará por el órgano de contratación y será obligatoria para el empresario, siempre que su preaviso se produzca al menos con UN mes de antelación a la finalización del plazo de duración.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 40
• Adecuación funcional de la solución a entornos de empresa pública(Juicio de valor)Ponderación: 25
• Calidad técnica de la solución y arquitectura del sistema(Juicio de valor)Ponderación: 15
• Plan de implantación, formación y soporte(Juicio de valor)Ponderación: 10
• Portal del Empleado/a y experiencia de usuario(Juicio de valor)Ponderación: 10

Solvencia económica y financiera

• Los licitadores deberán contar con una póliza de seguro o compromiso de suscripción en caso de que no la tuvieran, que cubra los riesgos relativos a la responsabilidad profesional derivada de la ejecución del objeto de contrato. Asimismo, el adjudicatario remitirá copia de los recibos acreditativos de estar al corriente en el pago.
• Se exigirá que el licitador acredite un volumen anual de negocios, en el ámbito de actividades correspondientes al objeto del contrato y referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles, por un importe mínimo de 64.000 €.

Solvencia técnica o profesional

• Los licitadores deberán acreditar haber realizado al menos cuatro contratos de igual o similar naturaleza (implantación y prestación de servicios de soluciones de gestión integral de Recursos Humanos o sistemas equivalentes) que los que constituyen el objeto del contrato, ejecutados durante los últimos tres años y que hayan tenido como destinatario público o privado. Esta relación deberá indicar el importe, la fecha y el destinatario, de los mismos.

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias