Contratación de una póliza colectiva de vida para el personal de FRATERNIDAD-MUPRESPA.

Duración y prórrogas

Duración: 12 meses

El contrato tendrá una duración de 12 meses, entrando en vigor a las 00:00 horas del día 1 de enero de 2026 hasta las 24:00 horas del día 31 de diciembre de 2026, pudiendo ser objeto de una prórroga por un periodo de 12 meses comunicadas por escrito al adjudicatario del contrato con dos meses de antelación a su vencimiento. En caso de ejecutar la prórroga, la póliza entraría en vigor a las 00:00 horas del 1 de enero de 2027 hasta las 24:00 horas del día 31 de diciembre de 2027. Las prórrogas se acordarán por el órgano de contratación y serán obligatorias para el adjudicatario, sin que pueda producirse por el consentimiento tácito de las partes.

Criterios de adjudicación

• OFERTA ECONÓMICA(Automático)Ponderación: 40
• EXCLUSIONES PARA LAS GARANTÍAS DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA, GRAN INVALIDEZ Y FALLECIMIENTO POR ACCIDENTE(Automático)Ponderación: 20
• GARANTÍA DE DOBLE EFECTO(Automático)Ponderación: 20
• PORCENTAJE DE GASTOS DE ADMINISTRACIÓN(Automático)Ponderación: 15
• PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN DE BENEFICIOS(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas, por importe igual o superior a 419.707,50 €.

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo, los tres últimos años, indicando su importe, fecha y destinatario público o privado de los mismos. Al menos 1 de estos servicios deberán presentar un importe igual o superior a 419.707,50€.

Requisitos específicos

• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar