Adquisición, formación en su uso e implementación de un Gestor Electrónico Integral de Recursos Humanos

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

Prorrogable su mantenimiento por otros dos años adicionales, rigiéndose por lo dispuesto en el artículo 29.4 de la LCSP.

Criterios de adjudicación

• OFERTA ECONÓMICA(Automático)Ponderación: 49
• Memoria descriptiva de las características técnicas de la solución ofertada(Juicio de valor)Ponderación: 42
• CRITERIOS DE PUNTUACIÓN ESTABLECIDOS DE MANERA AUTOMÁTICA(Automático)Ponderación: 9

Solvencia económica y financiera

• Requisito 1 de 2 posibles: Volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles. Se requerirá como mínimo que el volumen de negocios anual exigido será una vez y media el valor estimado del contrato, esto es 91.200,00 euros. Deberá aportar documentación justificativa del volumen anual de negocios que presente.
• Requisito 2 de 2 posibles: El ratio entre activos y pasivos, al cierre del último ejercicio económico para el que esté vencida la obligación de aprobación de cuentas anuales por importe igual o superior a 1,5. Esta ratio se obtendrá mediante la siguiente fórmula: Ratio = Activo no corriente + Activo corriente / Pasivo no corriente + Pasivo corriente

Solvencia técnica o profesional

• Requisito 2 de 2 posibles: Indicando el personal técnico o unidades técnicas, integradas o no en la empresa, de los que se disponga para la ejecución del contrato, especialmente los encargados del control de calidad. En concreto se requerirá que la empresa disponga como mínimo de un perfil de ingeniero técnico en el área de informática.
• Requisito 1 de 2 posibles: Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años. Al menos deberán aportar dos certificados acreditativos de la realización de esos servicios o trabajos.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados