Acuerdo marco mixto para el suministro de mobiliario para vestuarios

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Se prevén dos prórrogas más, de un año de duración cada una de ellas, obligatorias para el empresario siempre que EMAYA realice la notificación con 2 meses de antelación respecto de la fecha de finalización del contrato principal o la prórroga precedente

Criterios de adjudicación

• Oferta Económica(Automático)Ponderación: 100

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios de los licitadores referido al mejor ejercicio, dentro de los tres últimos disponibles, por importe igual o superior al importe señalado.

Solvencia técnica o profesional

• Haber realizado suministros principales efectuados, en los tres últimos años, de la misma o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, cuyo importe anual acumulado el año de mayor ejecución, igual o superior al importe indicado. Para garantizar la concurrencia de las empresas de nueva creación, se determinan los siguientes criterios de solvencia técnica y profesional, siendo suficiente para que estas empresas cumplan uno de los dos criterios: Provisión de un sistema de medidas de aseguramiento de la calidad basado en la normativa vigente en la materia, y certificados por agencias de acuerdo con las normas europeas relativas a la certificación de los procesos de fabricación y distribución de todos los productos (Certificado ISO 9001 emitido por una empresa acreditada por ENAC u organismo equivalente). Para la evaluación de este criterio, en el caso de que se requiera, EMAYA estará en lo dispuesto en el artículo 93 de la LCSP.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social