Seguro de responsabilidad civil y patrimonial del Sescam

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

Hasta un máximo de 3 prórrogas de 12 meses de duración cada una, por mutuo acuerdo, hasta una duración máxima del contrato de cinco años.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica.(Automático)Ponderación: 35
• CRITERIO 3: Plan de formación y Actividades Divulgativas.(Juicio de valor)Ponderación: 20
• B.2. Aumento de sumas aseguradas. Por Victima.(Automático)Ponderación: 10
• CRITERIO 2: Procedimientos de gestión y tramitación de reclamaciones y siniestros.(Juicio de valor)Ponderación: 7.5
• CRITERIO 1: Desarrollo de un sistema de Gerencia y Prevención de Riesgos.(Juicio de valor)Ponderación: 7.5
• B.2. Aumento de sumas aseguradas. Por Anualidad.(Automático)Ponderación: 5
• B.2. Aumento de sumas aseguradas. Por siniestro y año en la cobertura de Daños Morales no consecutivos y Perjuicios patrimoniales no consecutivos.(Automático)Ponderación: 5
• Criterios B.2. Aumento de sumas aseguradas. B.2.1. Por Siniestro, responsabilidad profesional(Automático)Ponderación: 5
• B.1. Inclusión de nuevas garantías o eliminación de exclusiones. B.1.1. Protección de Datos.(Automático)Ponderación: 2.5
• B.1. Inclusión de nuevas garantías o eliminación de exclusiones. Uso vehículos a motor para uso asistenciaL.(Automático)Ponderación: 2.5

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o inicio de actividades de la empresa y fecha de presentación de ofertas

Solvencia técnica o profesional

• Principales trabajos o servicios realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo, los tres últimos años
• Títulos académicos y profesionales de la empresa y del personal directivo de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Contrato reservado a una profesión determinada
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social