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Duración y prórrogas

Duración: 1 año

El contrato se podrá prorrogar por un plazo de un año si así lo acuerda el órgano de contratación, con un preaviso al adjudicatario con un plazo mínimo de dos meses de antelación a la fecha de finalización del contrato. En este caso, la prórroga será obligatoria para el contratista, excepto si se da la causa de resolución establecida en el artículo 198.6 de la LCSP.

Criterios de adjudicación

• OFERTA ECONÓMICA(Automático)Ponderación: 80
• TIEMPO DE RESPUESTA ANTE INCIDENCIAS CRÍTICAS(Automático)Ponderación: 10
• CERTIFICADO DE CONFORMIDAD CON EL ENS DE NIVEL ALTO(Automático)Ponderación: 10

Solvencia económica y financiera

• La solvencia económica de acreditará mediante el volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiere el contrato, relativo al mejor dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución, de inicio de actividades del empresario y de presentación de ofertas. Como requisito mínimo se exige que el volumen de negocio referido al año de mayor volumen de los tres últimos años concluidos sea como mínimo igual a una vez y medio el valor estimado del contrato, eso es, 86.700,00 euros.

Solvencia técnica o profesional

• Los licitadores deberán de disponer de un software ya desarrollado que, como mínimo, disponga de un certificado de conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) de nivel medio.
• La solvencia técnica se acreditará mediante la relación de los principales suministros realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, en el curso de los tres últimos años. Requisitos mínimos: como valor mínimo se exige un importe anual acumulado, el año de mayor ejecución, sea igual o superior al valor estimado del contrato, esto es a la cantidad de 57.800,00 euros.

Requisitos específicos

• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Declaración sobre personas con discapacidad
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Capacidad de obrar