Contrato privado de patrocinio del Open de España de Golf

Duración y prórrogas

Duración: 4 días

Criterios de adjudicación

• Aspectos técnicos de negociación(Automático)Ponderación: 100

Solvencia económica y financiera

• Artículo 87.1 apartado b): Seguro de responsabilidad civil. Indistintamente se podrá acreditar con la clasificación en el Grupo T, Subgrupo 1, Categoría 5. Requisitos mínimos de solvencia y acreditación documental: Mediante la presentación de un seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales por un importe mínimo de 3.000.000 de euros. La acreditación de este requisito se efectuará por medio de certificado expedido por el asegurador, en el que consten los importes y riesgos asegurados y la fecha de vencimiento del seguro, y mediante el documento de compromiso vinculante de suscripción, prórroga o renovación del seguro, en los casos en que proceda.

Solvencia técnica o profesional

• Artículo 90.1 apartado b): Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas, integradas o no en la empresa, participantes en el contrato, especialmente aquellos encargados del control de calidad. Indistintamente se podrá acreditar con la clasificación en el Grupo T, Subgrupo 1, Categoría 5. Requisitos mínimos de solvencia y acreditación documental: Indicación del personal técnico o de las unidades técnicas integradas o no en la empresa participante en el contrato, constituido por un equipo técnico cualificado organizado y estructurado con experiencia en la organización y coordinación de eventos, así como en comunicación, difusión y publicidad, compuesto por un mínimo de 5 personas. La acreditación de este requisito se efectuará mediante declaración responsable del representante legal de la empresa, en la que conste la relación pormenorizada e identidad del personal integrante del citado equipo, indicando la capacidad técnica y la experiencia de cada uno de ellos en la organización y coordinación de eventos, así como en comunicación, difusión y publicidad.

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Declaración sobre personas con discapacidad