Contratación del servicio de prevención de riesgos laborales de la Diputación Provincial de Burgos y del Instituto Provincial para el Deporte y la Juventud, así como la realización de las pruebas médicas previstas en el acuerdo regulador y convenio laboral vigentes.

Duración y prórrogas

Duración: 3 años

Se prevé la posibilidad de prorrogar el contrato por dos años más, siempre y cuando se mantengan inalteradas las características del contrato inicial. La prórroga se acordará por el órgano de contratación y será obligatoria para el empresario siempre que su preaviso se produzca al menos con dos meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato (art. 29.2 LCSP).

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 49
• Plan de Prestación Material del Servicio(Juicio de valor)Ponderación: 35
• Criterio técnico 1(Automático)Ponderación: 10
• Criterio técnico 2(Automático)Ponderación: 6

Solvencia económica y financiera

• Se exige que el licitador disponga de un seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe no inferior al valor estimado del contrato, que esté vigente en el momento de presentación de ofertas, así como la obligación de aportar el compromiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• Principales servicios prestados o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, en los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos.
• Los necesarios en cada momento para la ejecución del contrato según el Pliego de Prescripciones Técnicas, si bien se considera obligatoria la adscripción permanente de, al menos, dos Técnicos/as Superiores en las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), debiendo ejercer uno de ellos/as además como interlocutor/a válido/a con la Entidad, así como un/a Psicólogo/a que deberá ser Técnico/a Superior en la Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada para aquellas actividades específicas propias de dicha especialidad. En el ámbito de la Vigilancia de la Salud, se adscribirá al menos un/a Médico/a especialista en medicina del trabajo o diplomado/A en medicina de empresa y un/a Enfermero/a especialista en enfermería del trabajo o diplomado/A en enfermería de empresa.
• Las necesarias en cada momento para la ejecución del contrato según mínimos requeridos tanto en la Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, arriba citada, como a lo establecido en el R.D 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar