Servicio de vigilancia y seguridad, y revisión y mantenimiento de los sistemas de seguridad de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Navarra.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

El contrato será prorrogable hasta por 1 año más, siendo obligatoria para el contratista siempre que el preaviso se produzca con 2 meses de antelación a la finalización del contrato.

Criterios de adjudicación

• Propuesta económica(Automático)Ponderación: 49
• Bolsa de horas(Automático)Ponderación: 20
• Certificado Esquema Nacional de Seguridad (ENS)(Automático)Ponderación: 19
• Tiempo de respuesta del servicio ACUDA(Automático)Ponderación: 6
• Certificación en calidad ISO 9001 o equivalente(Automático)Ponderación: 3
• Certificación en gestión medioambiental ISO 14001 o equivalente(Automático)Ponderación: 3

Solvencia económica y financiera

• En aplicación del artículo 87 de la LCSP, la acreditación de la solvencia económica y financiera consistirá en una declaración responsable del licitador sobre el volumen anual de negocios, que referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos, deberá ser al menos una vez y media el valor estimado del contrato cuando su duración no sea superior a un año, y al menos una vez y media el valor anual medio del contrato si su duración es superior a un año. La cuantía mínima a la que debe ascender se concreta en el apartado 16 del cuadro resumen del PCAP.

Solvencia técnica o profesional

• En aplicación del artículo 90 de la LCSP, deberá, aportar una relación de los principales servicios del mismo tipo y naturaleza al que corresponde el objeto del contrato realizado durante los últimos 3 años, indicando importes, fechas y destinatario público o privados de los mismos, que avalarán con los correspondientes certificados si fueran del sector público. La cuantía mínima a la que deben ascender se concreta en el apartado 16 del cuadro resumen del PCAP.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Capacidad de obrar