Servicio de formación en Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, Expediente S-11/2025.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Según se establece en la Memoria Justificativa del contrato y en el PCAP.

Duración de un (1) año cada una de ellas, según lo previsto en la Cláusula 7.1 del PCAP.

Criterios de adjudicación

• Mejor oferta económica(Automático)Ponderación: 49
• Experiencia del Técnico/a de Gestión(Automático)Ponderación: 31
• Formación en materia de igualdad o similar(Automático)Ponderación: 20

Solvencia económica y financiera

• Las empresas dispondrán de solvencia económica y financiera cuando el volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas sea igual o superior a 9.744,43 € (artículo 87.3.a) de la LCSP). En el presente procedimiento, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 159.6 b) de la LCSP, se eximirá a las personas licitadoras de la acreditación de la solvencia económica y financiera y técnica o profesional. No obstante, no se les exime de cumplir los requisitos mínimos exigibles a estos efectos.

Solvencia técnica o profesional

• Las empresas tendrán solvencia técnica o profesional cuando dispongan de los siguientes medios de forma acumulativa: -Los principales servicios efectuados en los tres últimos años supongan un importe anual acumulado, en el año de mayor ejecución, igual o superior 4.547,40 €, esto es, el 70 % de la anualidad media del contrato, IVA excluido (artículo 90.2 de la LSCP). -La adscripción de un equipo de trabajo constituido por los siguientes profesionales (artículo 90.1.b) de la LSCP): _Una (1) persona - Técnico/a de Gestión: Es quien tiene a su cargo el diseño y la organización de proyectos educativos, pedagógicos, de la empresa o entidad. Dependiendo de él, las diversas funciones de diseño y ejecución, estando al tanto de la legislación y las disposiciones oficiales. Así mismo, será responsable de las tareas administrativas y de gestión para dar cobertura al diseño y organización de dichos proyectos, con formación en Psicología, sexología y experto en igualdad y diversidad. _Dos (2) personas - Expertos/as en Talleres: Es quien imparte talleres y actividades en equipamientos culturales, deportivos, educativos y se encarga de ejecutar y desarrollar los contenidos que le son encomendados por el proyecto en el que se marca su actividad. Realiza una labor educativa, siguiendo pautas metodológicas y pedagógicas propias del proyecto. Requiere de un elevado y consistente nivel de formación, tanto a nivel teórico como práctico, avalado por titulaciones o certificados oficiales y/o experiencia acreditada, requiriéndose experto/a en igualdad y diversidad, promoción de igualdad de género, Trabajo social. En el presente procedimiento, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 159.6 b) de la LCSP, se eximirá a las personas licitadoras de la acreditación de la solvencia económica y financiera y técnica o profesional. No obstante, no se les exime de cumplir los requisitos mínimos exigibles a estos efectos.

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades