Contrato de suministro de material de oficina para todas las dependencias del Ayuntamiento de Tineo, por procedimiento abierto simplificado sumario, tramitación ordinaria y anticipada de gasto.

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

El contrato podrá ser prorrogado anualmente por DOS años más, de forma expresa y de año en año. La duración máxima del contrato, incluida las posibles prórrogas, no podrá exceder de CUATRO (4) años.

Criterios de adjudicación

• Precio(Automático)Ponderación: 100

Solvencia técnica o profesional

• Cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, de conformidad con el artículo 90.4 de la LCSP, entendiendo por aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, su solvencia técnica deberá sustentarse sobre: Acreditación de la disposición de medios materiales necesarios para prestar el contrato.
• Cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, de conformidad con el artículo 90.4 de la LCSP, entendiendo por aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, su solvencia técnica deberá sustentarse sobre: Acreditación de las autorizaciones oportunas para realizar los suministros.
• Cuando el contratista sea una empresa de nueva creación, de conformidad con el artículo 90.4 de la LCSP, entendiendo por aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, su solvencia técnica deberá sustentarse sobre Títulos académicos y profesionales del empresario y de los directivos de la empresa y, en particular, del responsable o responsables de la ejecución del contrato.
• De conformidad con el artículo 159.6 de la LCSP, a los licitadores se les eximirá de la acreditación de la solvencia técnica o profesional, si bien deberá de poseer la solvencia mínima señalada en la cláusula 14.2 del PCAP: 70 % de la anualidad media del valor estimado del contrato.

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar
• Declaración sobre personas con discapacidad
• Declaración sobre promoción e inserción laboral de personas en situación de exclusión social
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.