Servicio de limpieza en el Mercado de Abastos sito en Avenida los Pinos del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas.

Duración y prórrogas

Duración: 3 años

Se contempla la posibilidad de realizar dos prórrogas de un año cada una, por lo que la duración máxima del contrato será de cinco años.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 100

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los suministros de igual o similar naturaleza ejecutados en el curso de los tres últimos años, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato, avalada por certificados de buena ejecución. Estos certificados indicarán el importe, las fechas y el lugar de ejecución de los servicios y se precisará si se realizaron según las reglas por las que se rige la profesión y se llevaron normalmente a buen término, y a falta de éstos, mediante una declaración responsable de la empresa acompañada de los documentos obrantes en poder de la misma que acrediten la realización de la prestación. Al ser éste un contrato de servicios no sujeto a regulación armonizada, cuando la contratista sea una empresa de nueva creación, entendiendo por tal aquella que tenga una antigüedad inferior a cinco años, y no pudiera acreditar su solvencia conforme a lo establecido en el apartado a), su solvencia técnica se acreditará con una demostración del servicio ofertado a realizar y con una relación del personal adscrito al contrato con experiencia en este tipo de servicios y de los medios técnicos a destinar, considerándose que debe de contar con al menos dos personas con experiencia acreditada. Asimismo, en caso de que dos o más propuestas se encuentren igualadas como las proposiciones más ventajosas, se aplicarán los criterios de desempate establecidos en el art. 147 de la LCSP, siendo éstos y por el siguiente orden de prelación; mayor porcentaje de trabajadores con diversidad funcional o en situación de exclusión social en la plantilla de cada una de las empresas, primando en caso de igualdad, el mayor número de trabajadores fijos con diversidad funcional en plantilla, o el mayor número de personas trabajadoras en inclusión en la plantilla. Menor porcentaje de contratos temporales en la plantilla de cada una de las empresas. Mayor porcentaje de mujeres empleadas en la plantilla de cada una de las empresas. El sorteo, en caso de que la aplicación de los anteriores criterios no hubiera dado lugar a desempate.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar