Servicio de Gestoría y Asesoría Laboral que lleve a cabo los servicios de gestión laboral acordes con las necesidades de la entidad contratante.

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

El contrato tendrá una duración inicial de DOS (2) AÑOS de conformidad con las determinaciones contenidas en el artículo 29 de la LCSP. No obstante lo anterior, el contrato podrá ser objeto de DOS (2) prórrogas de carácter ANUAL, de UN (1) AÑO CADA UNA, pudiendo alcanzar la duración total de CUATRO AÑOS (4).

Criterios de adjudicación

• Memoria Técnica(Juicio de valor)Ponderación: 25
• Experiencia del responsable del contrato(Automático)Ponderación: 25
• Oferta económica(Automático)Ponderación: 25
• Experiencia Técnico y/u oficial administrativo(Automático)Ponderación: 10
• Portal web para empleados(Automático)Ponderación: 5
• Tipología social - Igualdad de género(Automático)Ponderación: 5
• Automatización contable(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Los licitadores deberán presentar una declaración responsable de acuerdo con el formato de Documento Europeo Único de Contratación (DEUC), en que se deberá afirmar el cumplimiento de los requisitos de solvencia del procedimiento.

Solvencia técnica o profesional

• Los licitadores deberán presentar una declaración responsable de acuerdo con el formato de Documento Europeo Único de Contratación (DEUC), en que se deberá afirmar el cumplimiento de los requisitos de solvencia del procedimiento.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar