Servicio de vigilancia y seguridad de las personas y bienes, así como control de accesos en las instalaciones del Grupo Tragsa en la calle Cobalto, nº 3 y 5 en Valladolid, 2025-2026, a adjudicar por procedimiento abierto.

Duración y prórrogas

Duración: 12 meses

El plazo de vigencia del contrato será de DOCE MESES, contados a partir de la fecha del mismo, sin perjuicio de las prórrogas (hasta CUATRO PRÓRROGAS de DOCE MESES cada una) que pudieran pactarse, previo acuerdo escrito de las partes.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica (introducir importe)(Automático)Ponderación: 49
• Criterios cualitativos(Automático)Ponderación: 26
• Criterios sociales(Automático)Ponderación: 25

Solvencia económica y financiera

• Ver PCAP. Se presentará el Anexo II del PCAP debidamente firmado por el representante legal de la empresa licitante en formato adobe generado con la plantilla que se anexa. El documento se presentará a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP Para ser admitidos los licitadores deberán acreditar un volumen anual de referido al mejor ejercicio de los señalados en los Pliegos y no inferior a la cantidad reflejada en los Pliegos.

Solvencia técnica o profesional

• Ver PCAP. Se presentará el Anexo II del PCAP debidamente firmado por el representante legal de la empresa licitante en formato adobe generado con la plantilla que se anexa. El documento se presentará a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP Relación de obras, servicios o suministros según el caso similares (incluida en el anexo II) relativos al mismo código CPV ejecutados en los años señalados en los Pliegos cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución no sea menos de la cantidad reflejada en los Pliegos en el que se indique la fecha, el importe y el destinatario

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Declaración sobre personas con discapacidad