La gestión del Proyecto “RED DE OCIO JOVEN, Quedamos?” en la ciudad de Huesca, consistente en la ejecución de acciones con el fin de proporcionar a la población joven ofertas de ocio alternativo y preventivo, desde una orientación educativa y saludable en la ocupación de su tiempo libre

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Duración de la prórroga: Se prevé una única prórroga por un año.

Criterios de adjudicación

• A) Oferta económica(Automático)Ponderación: 49
• B)d. Programación lúdica, cultural y deportiva en los momentos festivos(Automático)Ponderación: 10
• B)b. Incrementar un especialista(Automático)Ponderación: 9
• B)c. Programación de al menos 1 actividad trimestral dirigida a población joven de 18 a 25 años(Automático)Ponderación: 8
• B)f. Cursos de formación de los y las profesionales(Automático)Ponderación: 8
• B)a. Planificación y ejecución de cursos de formación dirigidos a población joven(Automático)Ponderación: 8
• B)e. Colaborar con eventos culturales significativos de la ciudad(Automático)Ponderación: 8

Solvencia económica y financiera

• Criterios: El año de mayor volumen de negocio entre los tres últimos disponibles deberá ser igual o superior a 113.332,50 euros.

Solvencia técnica o profesional

• Criterios: Una relación de servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato.
• Criterios: Alguno/a de los/as trabajadores/as adscritos/as al servicio, por la misma, deberá contar con experiencia de al menos 2 años de trabajo contratado en programas de actividades de ocio y tiempo libre y/o dinamización de grupos con jóvenes.

Garantías

• Definitiva: 5 %
• Especial: 5 %

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Capacidad de obrar