Contratación del Servicio de prevención Ajeno en las áreas de especialización (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada) así como en la vigilancia de la salud del Ayuntamiento de Segorbe y la coordinación de las actividades empresariales.

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

Criterios de adjudicación

• Menor precio(Automático)Ponderación: 35
• Disponibilidad de una aplicación informática para la gestión integral y automática del contrato(Automático)Ponderación: 20
• Asumir la incorporación de nuevos edificios, durante la ejecución del contrato, en los que confluya personal municipal con personal externo en la coordinación de actividades empresariales (CAE) sin coste para el ayuntamiento(Automático)Ponderación: 20
• Realización de una evaluación de riesgos psicosociales(Automático)Ponderación: 10
• Disponibilidad de un servicio o área de igualdad en la empresa(Automático)Ponderación: 10
• Precio de la revisión medica para el supuesto de que sean necesarias más revisiones de las previstas(Automático)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios, o bien volumen anual de negocios en el ámbito al que se refiera el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario, por importe igual o superior a una vez y media el valor estimado del contrato (66.662,28 €).

Solvencia técnica o profesional

• Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, en la que se indique el importe, la fecha y el destinatario, público o privado de los mismos. Requisitos mínimos: Que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución (de los tres últimos) sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato (art.90.2 LCSP).

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Declaración sobre personas con discapacidad
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• No estar incurso en incompatibilidades