Contratación de los trabajos de preparación previos a la futura migración AS4HANA de los sistemas SAP ERP de “MUTUALIA”, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Nº 2

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Criterios de adjudicación

• Oferta economica(Automático)Ponderación: 60
• Experiencia demostrable en consultoría funcional SAP(Automático)Ponderación: 10
• Experiencia demostrable en proyectos de migraciones técnicas(Automático)Ponderación: 10
• Descripción del plan de proyecto(Juicio de valor)Ponderación: 5.5
• Plan de seguimiento y metodología del proyecto(Juicio de valor)Ponderación: 3.5
• Acreditar Experiencia desarrollando WS de SAP y su ejecución contra otros entornos(Automático)Ponderación: 2.5
• Experiencia demostrable como analista / programador de los   módulos FI-MM-SD-CO SAP(Automático)Ponderación: 2.5
• Ser PartnerEdge Sell en la categoría Gold(Automático)Ponderación: 2
• SAP Recognized Expertise en Sector Público(Automático)Ponderación: 2
• Plan de Transferencia de conocimiento(Juicio de valor)Ponderación: 1
• Habilitación para soporte de aplicaciones SAP denominada Partner Center of Expertise(Automático)Ponderación: 1

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios: referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas será de una vez y media el valor estimado del contrato
• Seguro de responsabilidad civil por riesgos profesionales vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, por importe no inferior al valor estimado del contrato

Solvencia técnica o profesional

• Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de, como máximo los tres últimos años, cuyo importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70 por ciento de la anualidad media del contrato.

Requisitos específicos

• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No prohibición para contratar