Servicio de emisión y gestión de tarjetas restaurante del Grupo Tragsa

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

El plazo de vigencia del contrato será de DOS AÑOS, contados a partir de la fecha de su firma, no prorrogables.

Criterios de adjudicación

• Criterio coste-eficacia. Porcentaje de comisión por cada carga menú diario(Automático)Ponderación: 80
• Criterios cualitativos. Red de restaurantes(Automático)Ponderación: 8
• Criterios cualitativos. Apoyo en la gestión administrativa y de incidencias sin coste adicional para el Grupo Tragsa(Automático)Ponderación: 6
• Criterios cualitativos. Plazo entrega y recarga de las tarjetas(Automático)Ponderación: 6

Solvencia económica y financiera

• Declaración responsable firmada electrónicamente por el representante legal de la empresa licitante indicando que el licitador cuenta con un volumen de negocio en el mejor de los últimos tres años disponibles (2019, 2020 y 2021) en función de la fecha de creación o inicio de actividades del empresario de al menos de CUATRO MILLONES DOSCIENTOS MIL DE EUROS (4.200.000 €) IVA no incluido. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en formato Adobe (.pdf), utilizando la plantilla del DEUC, debidamente firmado electrónicamente por el representante legal de la empresa. Ver PCAP.

Solvencia técnica o profesional

• Declaración responsable firmada electrónicamente por el representante legal de la empresa licitante indicando que el licitador ha realizado, durante los últimos 3 años naturales, servicios de tipología similar al objeto del contrato (mismo CPV) por importe igual y superior a OCHO MILLONES DE EUROS (8.000.000,00 €) euros IVA no incluido. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en formato Adobe (.pdf), utilizando la plantilla del DEUC, debidamente firmado electrónicamente por el representante legal de la empresa. Ver PCAP.

Garantías

• Definitiva: 10.000,00 €

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Declaración sobre personas con discapacidad