Servicio de seguridad y vigilancia de las instalaciones del Edificio Administrativo de servicios múltiples de Cáceres, incorporando medidas de conciliación de la vida personal, laboral, familiar y sobre las condiciones laborales de los trabajadores que prestan el servicio.

Duración y prórrogas

Duración: 12 meses

Ver apartado 16 del Anexo I del PCAP

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 49
• Mejoras para reinversión avances tecnológicos(Automático)Ponderación: 15
• Curso formación(Automático)Ponderación: 10
• Bolsa de horas libre disposición(Automático)Ponderación: 10
• Mantenimiento con reposición piezas originales(Automático)Ponderación: 10
• Bolsa horas anuales(Automático)Ponderación: 6

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a 0,5 veces el valor estimado del contrato 231.798,34 euros

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios o trabajos realizados en los tres últimos años que incluya importe, fechas y destinatarios públicos o privados de los mismos. Los servicios deberán ser de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, tomando como criterio de correspondencia entre los servicios ejecutados por el empresario y los que constituyen el objeto del contrato la pertenencia a los mismos subgrupos de clasificación, si el contrato estuviera encuadrado en alguno de los establecidos en el reglamento, y en caso contrario la igualdad entre los tres primeros dígitos de los respectivos códigos CPV, considerados de manera alternativa. Importe anual acumulado en el año de mayor ejecución del periodo citado por importe igual o superior 162.258,84 euros (70 % anualidad media del contrato).

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Declaración sobre personas con discapacidad
• Capacidad de obrar
• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades