Seguro de Protección e Indemnización (P&I) con el fin de Prestar Cobertura a La Flota de Buques y Embarcaciones que Gestiona El Grupo Tragsa

Duración y prórrogas

El plazo de vigencia del contrato será el período comprendido entre las 00:00 horas del 30 de junio de 2023 y las 00:00 horas de 30 de junio de 2024, asumiendo el asegurador cualquier reclamación amparada por la póliza y producida durante dicho período de vigencia.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 90
• Reducción franquicia general máxima establecida(Automático)Ponderación: 10

Solvencia económica y financiera

• Declaración responsable firmada electrónicamente por el representante legal de la empresa licitante indicando que el asegurador que cubrirá el riesgo cuenta un patrimonio neto igual o superior a 4.000.000 € referido al último ejercicio consolidado. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en Formato Adobe, Utilizando la Plantilla del DEUC, Debidamente firmado por el representante legal de la empresa. Ver PCAP

Solvencia técnica o profesional

• Declaración responsable suscrita electrónicamente por el represente legal de la empresa licitante donde se indique una relación del personal técnico que gestionará, tanto en el área de suscripción como en la tramitación de los siniestros, la póliza los cuales deberán tener al menos dos años de experiencia en el puesto en los últimos 5 años. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en Formato Adobe, Debidamente firmado por el representante legal de la empresa. Ver PCAP

Requisitos específicos

• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar
• Declaración sobre trabajadores con discapacidad
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias