Publicidad, promoción, información y marketing de la oferta académica del Centro de Postgrado de la UAM, siendo el objetivo general potenciar y promocionar a nivel nacional e internacional, especialmente en Latinoamérica, la oferta de másteres universitarios oficiales de la UAM, de modo que llegue al mayor número de potenciales estudiantes y sus prescriptores.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Posibilidad de prórroga por un año adicional.

Criterios de adjudicación

• Plan estratégico de publicidad(Juicio de valor)Ponderación: 44
• Precio(Automático)Ponderación: 30
• Experiencia en campañas publicitarias universitarias del coordinador responsable del contrato(Automático)Ponderación: 14
• Experiencia profesional del coordinador responsable del contrato en agencias de publicidad o en agencias de medios(Automático)Ponderación: 12

Solvencia económica y financiera

• Declaración sobre el volumen anual de negocios del licitador referido al año de mayor volumen de negocio de los tres últimos concluidos. El volumen de negocios mínimo anual exigido será una vez y media el valor estimado del contrato. Este criterio se acreditará a través de la aportación de las cuentas anuales aprobadas y depositadas en el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho registro, y en caso contrario por las depositadas en el Registro oficial en que deba estar inscrito. Los empresarios individuales no inscritos en el Registro Mercantil acreditarán su volumen anual de negocios mediante sus libros de inventarios y cuentas anuales legalizados por el Registro Mercantil. Dicha cifra se calculará en proporción a la fecha de inicio de la actividad cuando, por dicho motivo, no se pudieran acreditar los tres últimos ejercicios.

Solvencia técnica o profesional

• Compromiso de adscripción a la ejecución del contrato de medios: El adjudicatario deberá designar un COORDINADOR, quién será el responsable de la ejecución del contrato y el único interlocutor válido entre la empresa y la UAM. A través de este coordinador se canalizarán las incidencias de toda clase que surjan en el desarrollo de la prestación. Serán funciones de este Coordinador, la organización y supervisión del trabajo de los posibles trabajadores realización de los mismos en cuanto a horarios, sustituciones, etc., así como cualquier otra tarea necesaria para asegurar la correcta prestación del servicio. El coordinador debe tener una experiencia mínima en agencias de publicidad o agencias de medios de 3 años. Esta experiencia se acreditará mediante alguno o varios de los siguientes documentos: •Certificados emitidos por empresas en los que se detallen las funciones desempeñadas y el tiempo de desempeño. •Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social y contratos de trabajo en los que consten las funciones realizadas. La entidad adjudicataria deberá disponer de los profesionales necesarios para realizar las tareas establecidas con medios suficientes para ello. En ningún caso, las personas asignadas por la empresa realizarán el ejercicio de potestades públicas reservadas exclusivamente a los empleados públicos.
• La experiencia en la realización de trabajos del mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, que se acreditará mediante la relación de los efectuados por el licitador en el curso de los tres últimos años, correspondientes al mismo tipo o naturaleza al que corresponde el objeto del contrato, avalados por certificados de buena ejecución. El requisito mínimo será que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% del valor estimado anual medio del contrato. A efectos de determinar la correspondencia entre los trabajos acreditados y los que constituyen el objeto del contrato, se atenderá al código CPV. En caso de empresas de nueva creación, entendiendo por tales las que tengan una antigüedad inferior a cinco años, la solvencia técnica se acreditará con una declaración indicando, material y equipo técnico del que se dispondrá para la ejecución del contrato, a la que se adjuntará la documentación acreditativa pertinente cuando le sea requerida por los servicios dependientes del órgano de contratación.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.