Servicios del programa campamentos de ocio urbano de mayo de 2023 a 30 de abril de 2024 con posibilidad de tres prórrogas hasta el 30 de abril de 2027 y campamentos de ocio urbano para menores con necesidades educativas especiales de mayo a 31 de diciembre de 2023

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Criterios de adjudicación

• Según apartado 16.1.1 del Anexo I del PCAP Lote 2 - Calidad del proyecto técnico presentado(Juicio de valor)Ponderación: 9
• Según apartado 16.1.1del Anexo I del PCAP lote 1 - Calidad del proyecto técnico presentado(Juicio de valor)Ponderación: 8
• Según apartado 16.2.3 del Anexo I del PCAP lote 1 - Mejora económica de la oferta presentada en relación a los precios unitarios(Automático)Ponderación: 6
• Según apartado 16.2.3 del anexo I del PCAP lote 2Mejora económica de la oferta presentada en relación a los precios unitarios(Automático)Ponderación: 6
• Según apartado 16.2.2 del Anexo I del PCAP lote 1- Otras actividades(Automático)Ponderación: 4
• Según apartado 16.2.1 del Anexo I del PCAP lote 1- Mejora en la ratio de nº alumnos por monitor(Automático)Ponderación: 4
• Según apartado 16.2.2 del Anexo I del PCAP lote 2 Otras actividades(Automático)Ponderación: 4
• Según apartado 16.2.1 del Anexo I del PCAP lote 2 Mejora en la ratio de nº alumnos por monitor(Automático)Ponderación: 3
• Según apartado 16.1.2 del Anexo I del PCAP Lote 1 - Innovación y nuevas alternativas que se presenten(Juicio de valor)Ponderación: 3
• Según apartado 16.1.2 del Anexo I del PCAP del lote 2 - Innovación y nuevas alternativas que se presenten(Juicio de valor)Ponderación: 2

Solvencia económica y financiera

• Según apartado 8 del Anexo I del PCAP A-Económica del Lote 1 y Lote 2

Solvencia técnica o profesional

• Según el apartado 8 del Anexo I del PCAP B-Técnica del Lote 1 y Lote 2

Garantías

• Definitiva: 5 %
• Especial: 1 %

Requisitos específicos

• Declaración sobre promoción e inserción laboral de personas en situación de exclusión social
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No estar incurso en incompatibilidades
• Declaración sobre trabajadores con discapacidad
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias