Contratación del servicio de retirada, transporte y destrucción certificada de documentos de las distintas dependencias del Ayuntamiento de Montilla. Reservado a Centro Especial de Empleo.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

La prórroga se acordará por el Órgano de Contratación y será obligatoria para el empresario, siempre que su preaviso se produzca al menos con dos meses de antelación a la finalización del plazo de duración del contrato.

Podrá prorrogarse hasta un máximo de 3 veces, por acuerdo del Órgano de Contratación, y por períodos anuales hasta alcanzar una duración total de 4 años (1+1+1+1).

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 80
• Reducción del plazo máximo de recogida de las sacas(Automático)Ponderación: 20

Solvencia económica y financiera

• Los licitadores deberán disponer de la solvencia económica y financiera siguiente: el volumen anual de negocios del licitador en el ámbito al que se refiere el contrato, referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del empresario y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a una vez y media al valor anual medio del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• Los licitadores deberán disponer de la solvencia técnica siguiente: relación de los servicios efectuados por el licitador en el curso de los tres últimos años, de igual o similar naturaleza de los que constituyen el objeto del contrato, que incluya importe, fechas y destinatario, público o privado, de los mismos, siendo el requisito mínimo que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior al setenta por ciento de la anualidad media del contrato.

Requisitos específicos

• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• No prohibición para contratar
• Contratos reservados. Reservado a Centros Especiales de Empleo, o talleres protegidos
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias